Οι καταγραφές για ΑΜΘ και Δράμα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ

Σε θετικό ισοζύγιο η απασχόληση

στον ιδιωτικό τομέα στη Δράμα

τον Ιανουάριο 2021

► 914 προσλήψεις τον Ιανουάριο στη Δράμα και 530 αποχωρήσεις

► Αρνητικό ισοζύγιο για Έβρο, Θάσο και Καβάλα

Του Θανάση Πολυμένη

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ στοιχεία παραθέτει για άλλη μια φορά το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, σχετικά με τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα σε περιβάλλον κορωνοϊού. Τα νέα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αφορούν στο μήνα Ιανουάριο 2021 και αποτελούν τα πρώτα στοιχεία του ενεστώτος έτους.

Παρουσιάζονται συγκριτικά στοιχεία με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ανά φύλο και ηλικιακή ομάδα, ανά περιφέρεια και περιφερειακή ενότητα, ανά κωδικό αριθμό οικονομικής δραστηριότητας με τα πέντε (5) υψηλότερα και τα πέντε (5) χαμηλότερα ισοζύγια, ενώ απεικονίζονται και τα επαγγέλματα που εμφανίζουν τα υψηλότερα ισοζύγια προσλήψεων-αποχωρήσεων.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στο γενικότερο πλαίσιο της χώρας, όλα τα στοιχεία παραμένουν αρκετά χαμηλότερα, σε σύγκριση πάντα με την ίδια περίοδο του 2020. Αναλυτικότερα, τον Ιανουάριο 2021, είχαμε συνολικά 96.868 προσλήψεις, ενώ αντίστοιχα τον Ιανουάριο 2020, είχαμε 177.632 προσλήψεις. (Η διαφορά είναι -80.764 προσλήψεις).

Όσον αφορά τις αποχωρήσεις, τον Ιανουάριο 2021 είχαμε 94.430 αποχωρήσεις, ενώ αντίστοιχα τον Ιαν. 2020 είχαμε 194.950 αποχωρήσεις (διαφορά -100.420 αποχωρήσεις)

Στον τομέα των αποχωρήσεις, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και λήξεις συμβάσεων ορισμένου ήταν 55.862 τον Ιαν. 2021 και 115.454 τον Ιαν. 2020 (διαφορά -59.582).

Στις ίδιες περιόδους, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις ανέρχονται τον Ιαν. 2021 σε 38.668 και τον Ιαν. 2020 σε 79.496 (διαφορά -40.828).

Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα του ΕΡΓΑΝΗ, κατά το μήνα Ιανουάριο 2021 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 2.338 θέσεις εργασίας. Θα πρέπει επιπλέον να επισημανθεί ότι ο μήνας Ιανουάριος παρουσίαζε πάντοτε αρνητικό ισοζύγιο από το 2001 μέχρι σήμερα, με μοναδική εξαίρεση παρουσίασης θετικού ισοζυγίου, τον Ιανουάριο του έτους 2014.

Στα ίδια στοιχεία, αποτυπώνεται και το είδος της σύμβασης: Οι 64.813 του Ιαν. 2021, αποτελούν πλήρη απασχόληση, οι 28.466 αποτελούν μερικής απασχόλησης, οι 3.589 αποτελούν εκ περιτροπής απασχόλησης, πάντα σε πανελλαδικό επίπεδο.

Από το σύνολο των παραπάνω στοιχείων, στο σύνολο των αναγγελιών πρόσληψης, οι 54.696 είναι άνδρες και οι 42.172 είναι γυναίκες. Ενώ όσον αφορά το σύνολο των αποχωρήσεων κάθε είδους, οι 54.983 είναι άνδρες και οι 39.547 είναι γυναίκες.

Στην Περιφέρεια ΑΜΘ και στο Νομό Δράμας

Όσον αφορά στο σύνολο της Περιφέρειας Αν. Μακεδονίας Θράκης, έχουμε αρκετά ενδιαφέροντα στοιχεία.

Στο ζήτημα των αναγγελιών πρόσληψης, για τον Ιανουάριο 2021 έχουν 4.201 νέες προσλήψεις, ενώ οι αναγγελίες οικειοθελούς αποχώρησης ανέρχονται στις 1.327. Οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ανέρχονται στις 458 και οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 1.787. Σύνολο αποχωρήσεων 3.572 και ισοζύγιο 629.

Όσον αφορά τώρα αναλυτικότερα κατά Περιφερειακή Ενότητα στην Περιφέρεια ΑΜΘ, στη Δράμα, στην Ξάνθη και στη Ροδόπη έχουμε θετικό ισοζύγιο, ενώ στον Έβρ0ο, στη Θάσο, στην Καβάλα έχουμε αρνητικό ισοζύγιο, αν και πρώτη σε αναγγελίες προσλήψεων έρχεται η ΠΕ Καβάλας και δεύτερη η ΠΕ Δράμας. Στην τρίτη θέση σε προσλήψεις είναι η ΠΕ Ξάνθης, ακολυθεί ο Έβρος, η Ροδόπη και τέλος η Θάσος.

Στο σύνολο των αποχωρήσεων, στην πρώτη θέση  βρίσκεται η Καβάλα, στη δεύτερη θέση ο Έβρος, στην τρίτη θέση η Ξάνθη και ακολουθούν Δράμα, Ροδόπη και Θάσος.

Αναλυτικότερα στην ΠΕ Δράμας, έχουν 914 προσλήψεις, 250 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 55 απολύσεις συμβάσεων αορίστου χρόνου και 225 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Σύνολο αποχωρήσεων 530 και θετικό ισοζύγιο 384 θέσεων.

Στην ΠΕ Έβρου, είχαμε 675 προσλήψεις, 275 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 88 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και 322 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Σύνολο αποχωρήσεων 685 θέσεις και αρνητικό ισοζύγιο -10 θέσεις.

Στη Θάσο, είχαμε 99 προσλήψεις, 34 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 29 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, 90 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και σύνολο 153 αποχωρήσεις. Αρνητικό ισοζύγιο -54 θέσεων.

Στην ΠΕ Καβάλας, είχαμε συνολικά τον Ιαν. 2021, 1.110 προσλήψεις, 321 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 201 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, 665 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Σύνολο αποχωρήσεων 1.187 θέσεις και αρνητικό ισοζύγιο -77 θέσεις.

Στην ΠΕ Ξάνθης, είχαμε 912προσλήψεις, 260 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 50 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, 253 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Σύνολο αποχωρήσεων 563 θέσεις και θετικό ισοζύγιο 349 θέσεις.

Τέλος στην ΠΕ Ροδόπης, είχαμε 491 προσλήψεις, 187 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 35 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, 232 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Σύνολο αποχωρήσεων 454 θέσεις και θετικό ισοζύγιο 37 θέσεις.

Ποσοστά ανεργίας

Αναφορικά με τα ποσοστά ανεργίας που δίνονται επίσημα από την Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία (ΕΛΣΤΑΤ) και ανακοινώθηκαν στις 17 Μαρτίου 2021, δίνεται γενικά μια πτώση της ανεργίας στη χώρα, το Δεκέμβριο 2020.

Σύμφωνα με αυτά τα στοιχεία, αν και βρισκόμαστε σε μια παρατεταμένη περίοδο lockdown, η ανεργία στη χώρα μειώνεται στο 15,8% το Δεκέμβριο του 2020, έναντι 16,4% αντίστοιχα το Δεκέμβριο του 2019 και 16,2% το Νοέμβριο του 2020.

Όσον αφορά αναλυτικότερα την Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας – Θράκης, τον Ιανουάριο 2020 η ανεργία κυμαινόταν στο 18,7%, τον Ιούνιο και Ιούλιο παρουσίασε αύξηση στο 19,5% και από τον Οκτώβριο έπεσε στο 17,9% και το Δεκέμβριο στο 17,3%.