Πιάνουν δουλειά από 1η Ιουνίου και για 12 μήνες

Πρόσληψη 12 ατόμων 55-67 στο Δήμο

Δράμας μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ

Του Θανάση Πολυμένη

ΟΠΩΣ ήδη είχαμε δημοσιεύσει από τον περασμένο Μάρτιο αλλά και αργότερα, ο Δήμος Δράμας είχε ενταχθεί στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη ανέργων στην ηλικιακή ομάδα 55 – 67.

Η πρόθεση του Δήμου ήταν να προσλάβει15 άτομα σε διάφορες ειδικότητες και ο ΟΑΕΔ είχε δώσει στο Δήμο τα ονόματα που πληρούσαν τα σχετικά προσόντα της ηλικιακής ομάδας και όχι μόνο.

Το πρόγραμμα είναι για συμβάσεις εργασίας 12 μηνών στο Δήμο Δράμας, με προέκταση του προγράμματος για άλλους 12 μήνες.

Σε δηλώσεις του στον «Πρωινό Τύπο», ο αντιδήμαρχος Προγραμματισμού και Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Μιχάλης Τάσσου, είχε επισημάνει ότι «είναι η πρώτη φορά που ο ΟΑΕΔ ανοίγει το συγκεκριμένο πρόγραμμα για τα Νομικά Πρόσωπα και τους ΟΤΑ για μακροχρόνια ανέργους της ηλικιακής ομάδας 55-67 ετών».

Όπως εξηγεί ο ίδιος, «ο Δήμος ξεκίνησε τις απαραίτητες ενέργειες για να ενταχθεί στο πρόγραμμα αυτό από τα τέλη του 2020 και την 1η Μαρτίου κατέθεσε την αίτησή του, προκειμένου να ζητήσει 15 άτομα για να καλύψουν διάφορες κενές θέσεις».

Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο Προγραμματισμού, τα 15 άτομα θα καλύψουν διάφορα κενά σε διάφορες υπηρεσίες του Δήμου Δράμας, όπως Διοικητικές Υπηρεσίες, την Υπηρεσία Καθαριότητας, το Πράσινο, τις Τεχνικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίας Φύλαξης και τη Διεύθυνση Αθλητισμού. Όπως επισημαίνει μάλιστα ο ίδιος, «για τις προσλήψεις αυτές, λάβαμε υπόψη την υποστελέχωση των υπηρεσιών και τις ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί τον τελευταίο χρόνο στο Δήμο Δράμας».

Υπολείπονται τρεις θέσεις

Τελικά, αυτή την ώρα έχουν προσληφθεί 12 από τα 15 άτομα για τις ειδικότητες που ενδιαφερόταν ο Δήμος και αυτές είναι:

Ένα άτομο για ΔΕ  Διοικητικών – Τηλεφωνητών.

Δύο άτομα για ΔΕ Φυλάκων.

Ένα άτομο για ΠΕ Διοικητικών.

Ένα άτομο για ΥΕ Ελαιοχρωματιστών.

Τρία άτομα για ΥΕ Εργατών Καθαριότητας.

Δύο άτομα για ΥΕ Εργατών Πρασίνου.

Δύο άτομα για ΥΕ Οικοδόμων.

Σε δήλωσή του χθες ο αντιδήμαρχος Προγραμματισμού Δήμους Δράμας κ. Τάσσου, σχετικά με τις υπόλοιπες τρεις θέσεις που μένουν, τονίζει: «Έχουμε ξεκινήσει μια αλληλογραφία με τον ΟΑΕΔ για το αν επιτρέπεται και ποια είναι η διαδικασία, για τις θέσεις που δεν κατάφεραν να μας προτείνουν, να μπορέσουμε να αντικαταστήσουμε τις ειδικότητες που είχαμε ζητήσει, εφόσον υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό του Δήμου, να προχωρήσουμε σε προσλήψεις άλλων ειδικοτήτων».