Ομόφωνα το ψήφισμα για
τις σχολικές καθαρίστριες
στο Δημοτικό Συμβούλιο Δράμας
Του Θανάση Πολυμένη
ΨΗΦΙΣΜΑ για τα έντονα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι σχολικές καθαρίστριες, κατατέθηκε από το Σωματείο Καθαριστριών Ν. Δράμας στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, το οποίο και ψηφίστηκε ομόφωνα από το σώμα.
Στο ψήφισμά τους, οι καθαρίστριες των σχολικών κτιρίων του Δήμου Δράμας, κάνουν αναφορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, όπως είναι η επισφαλή εργασιακή τους σχέση, οι εξευτελιστικές αμοιβές που πάντα καταβάλλονται καθυστερημένα, όπως και οι εξαιρετικά δυσμενείς και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας.
Μέλη του Σωματείου Καθαριστριών Δράμας παραβρέθηκαν
στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Δράμας καταθέτοντας το ψήφισμά τους
Στο ψήφισμα αναφέρεται μεταξύ άλλων: [Προσφέρουμε πραγματικό και δύσκολο έργο στα σχολεία και στους μαθητές, αλλά έχουμε πάντα και μόνο υποχρεώσεις, χωρίς κανένα δικαίωμα ούτε καν στην ασθένεια.]
Όσον αφορά το ζήτημα της ασθένειας, η πρόεδρος του Σωματείου Καθαριστριών Δράμας κα. Τσακαλίδου, επεσήμανε στην αίθουσα ότι εφόσον ασθενήσουν, θα πρέπει οι ίδιες να βρουν άτομο να τις αντικαταστήσει το οποίο θα πληρώσουν με δικά τους χρήματα.
Στα αιτήματά τους αναφέρονται και τα εξής:
[Μόνιμη, πλήρη και σταθερή εργασία με αορίστου χρόνου συμβάσεις και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Έγκαιρη και άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών. Αξιοπρεπείς αμοιβές. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, με τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας. Αυστηροποίηση και επιβολή κυρώσεων στους Δήμους που δεν χορηγούν τα εκ του νόμου προβλεπόμενα μέσα ατομικής προστασίας με αναδρομική ισχύ.
Αποζημίωση για προκάτ αίθουσες, αίθουσες πληροφορικής και εργαστηρίων, οι οποίες δεν είναι δηλωμένες στο my school, δεν αποζημιώνονται από το ΙΝΕΔΙΒΙΜ και δεν καθαρίζονται δωρεάν σήμερα από συμβασιούχους στη σχολική καθαριότητα.
Ασφάλεια και όχι επισφάλεια στην εργασία, καμιά μείωση αιθουσών, καμιά απόλυση εργαζόμενης από δημάρχους και σχολικές επιτροπές.
Εφαρμογή ίσων όρων και συνθηκών εργασίας και στις ΙΔΑΧ με υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και αναγνώριση του εγγράφου προσχώρησης της ΟΙΥΕ στη σύμβαση της ΠΟΕ ΟΤΑ.]
